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José Daniel López

Esposo de Priscila y papá de María Isabel y Pedro
Director ejecutivo de Alianza In

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#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, habló en Blu 4.0 sobre las preocupaciones que les generan a los gremios la posible aprobación de la reforma laboral tal cual como fue radicada en el congreso el pasado jueves 16 de marzo. Señaló que muchos artículos propuestos impactan negativamente a las plataformas digitales, y destruirían cerca de 80.000 trabajos en el país. Así mismo mencionó las propuestas planteadas al ministerio de trabajo por parte del gremio que buscaría proteger a los repartidores así como a sus trabajos.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, alertó en Red + Noticias sobre las consecuencias que generaría la aprobación de la reforma laboral radicada en el congreso de la república, señalando que destruiría cerca de 80.000 trabajos al convertir a los repartidores en empleados con horario e ingreso fijo. Hizo énfasis en la importancia de proteger a más de 120.000 domiciliarios que trabajan en Colombia.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, habló en Noticias RCN haciendo énfasis en la destrucción de 80.000 trabajos de repartidores en Colombia, que implicaría la aprobación de la reforma laboral.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, habló en W Radio sobre el debate generado por la radicación del proyecto reforma laboral en el congreso de la república. Señaló las diversas propuestas presentadas por el gremio al ministerio de trabajo como lo son el cubrir con seguridad social a la totalidad de los repartidores de las distintas plataformas existentes en el país, así mismo el pago de ARL en su totalidad a cargo de las plataformas cuando el repartidor gane el equivalente a un salario mínimo o más, y el pago de un seguro de asistencia y de seguridad civil cuando ganen menos de un salario mínimo; todo ello buscando la formalización y protección de los repartidores.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, se refirió al proyecto radicado de reforma laboral ante el Congreso, señalando las preocupaciones del gremio, reconociendo los puntos positivos, pero alertando sobre las implicaciones de algunas propuestas inmersas en la reforma que llevarían a la destrucción del trabajo para 80.000 repartidores en Colombia. Así mismo mencionó la peligrosidad de la laboralidad forzosa propuesta por dicha reforma, que convierte a los repartidores en empleados.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, participó en el panel “impuesto digital a plataformas: ¿Qué significa para la innovación y la economía?, organizado por ICP Colombia.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, conversó en Blu radio junto con la mesa de trabajo sobre el artículo 27 de la reforma laboral, prevista para radicación el día 16 de marzo. Así mismo hizo énfasis en la existencia de conversaciones con el ministerio de trabajo reconociendo su interés por escuchar al gremio. Mencionó que hay puntos en común con el ministerio sobre la protección de los trabajadores digitales y la mejora de lo existente, pero así mismo dejo claras las preocupaciones del gremio hacia la presunción de laboralidad planteada en el borrador de la reforma laboral.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, mencionó en la mesa de trabajo de Caracol Radio, la preocupación del gremio sobre la propuesta específica del ministerio hacia la reforma laboral que pretende radicar el gobierno nacional.
#Entrevista | José Daniel López director Ejecutivo de Alianza In, se pronunció en Blu Radio sobre las implicaciones que tendría la reglamentación de las plataformas de movilidad en donde se pretende prohibirlas de facto. Mencionó también que la opinión publica mayoritariamente prefiere la libertad de elegir como movilizarse. Así mismo habló sobre ver la regulación como una oportunidad de importar vehículos eléctricos avanzando en la movilidad sostenible. Además hace énfasis en una cifra clave del Dane en la que se determina que por cada hombre usuario de las plataformas digitales de movilidad hay dos mujeres usuarias.
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